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Unternehmensleitbild BÜRO BLAU – räume. bildung. dialoge.
BÜRO BLAU - räume. bildung. dialoge. steht für langjährige Erfahrung mit Empowerment-, Partizipations- und Dialogprozessen in der Stadt- und Regionalentwicklung. In der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg sind wir ein fest verankertes und nachgefragtes Unternehmen. Unsere Arbeit erfährt deutschlandweite Anerkennung, international verfügen wir über stabile Kooperationsbeziehungen zu verlässlichen Partnern.
Wir begleiten Menschen in städtischen oder ländlichen Gemeinwesen, eigene Ideen zu entwickeln und Wirklichkeit werden zu lassen. Im Mittelpunkt unserer Aktivitäten stehen Dialog-, Lern- und Konfliktlösungs-projekte in Regionen und Stadtteilen, mit Schüler*innen und Unternehmen oder zwischen Politik und Bürgerschaft. Bei der nachhaltigen Entwicklung der Räume haben wir immer die hier lebenden Menschen im Blick. Wir widmen uns aktuellen Entwicklungen und gestalten maßgeschneiderte, innovative Lösungsansätze mit interessierten Partnern. Uns ist wichtig, zwischen allen Beteiligten eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens herzustellen - manchmal auch wiederherzustellen.
In unserer Arbeit orientieren wir uns an unserem Unternehmensmotto
Dabei markiert die namensgebende Farbe unseres Unternehmens …
… Klarheit — auch in schwierigen Situationen,
… Transparenz im Austausch von Informationen und
… Erweiterung des Horizonts durch die Verknüpfung unterschiedlicher Sichtweisen.
Wir berücksichtigen die Interessen unserer Kund*innen und Dialogpartner gleichermaßen. Dabei dienen die Vielfalt unserer Erfahrungen und Fähigkeiten sowie die Leistungen einer/s jeden Einzelnen einem Ziel: Wir wollen für unsere Kund*innen, Geschäftspartner und Mitarbeiter*innen einen spürbaren und nachhaltigen Nutzen schaffen. Dafür unterziehen wir uns regelmäßigen Qualitätskontrollen und entwickeln die qualitätssichernden Prozesse in unserem Unternehmen kontinuierlich weiter.
Kund*innen
Kund*innen stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir orientieren uns an ihren Zielen und Anforderungen, ohne die Interessen der weiteren Dialogpartner*innen und die Rahmenbedingungen in der jeweiligen Stadt oder Region aus dem Auge zu verlieren.
Dialogpartner
Wir zeigen eine größtmögliche Offenheit gegenüber den Vorstellungen der Akteure, die in unseren Projekten beteiligt sind. Wir stärken Kooperationen und Synergien. Und wir vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen.
Mitarbeiter*innen
Unser Team bildet die Basis für erfolgreiche Projektrealisierungen. Wir verfügen über fundiertes Fachwissen und vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Stadt-, Regional- und Landschaftsplanung, Moderation, Mediation, Soziologie und Soziale Arbeit, Kultur- und Medienwissenschaften.
Die vielfältigen Anforderungen und die anspruchsvolle Steuerung unserer komplexen Projekte erfordern kooperativen Umgang, echte Teamarbeit und höchstes Engagement – zum Wohl unserer Kund*innen und Partner. Diese Haltung garantieren wir durch ein Höchstmaß an Identifikation mit unserem Unternehmen, seinen Zielen und Handlungsweisen. Auf diesem Weg führt unsere Arbeit zu belastbaren Ergebnissen und schafft einen Mehrwert über die Projektlaufzeit hinaus.
Konkret bedeutet das für uns
- eine konsequente Orientierung an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kund*innen und Partnern
- Entwicklung der Ziele gemeinsam mit den Kund*innen und Unterstützung bei deren Umsetzung
- kontinuierliches Wissensmanagement innerhalb des Unternehmens für die qualitätsgerechte und effektive Planung, Vorbereitung und Durchführung von Projekten sowie die Weiterentwicklung des Unternehmens
- laufende Weiterbildung in den relevanten Wissensgebieten, um unser Handeln stets auf der Höhe der aktuellen fachlichen Diskussion und gesellschaftlichen Entwicklung und den Bedarfen in den jeweiligen Räumen zu halten
- eine konsequente Teamorientierung, um Synergieeffekte und kollektives Wissen zu nutzen
- Sicherung einer effektiven Ablauforganisation sowie einer umweltbewussten Arbeitsweise.
- Unsere Bildungsprojekte dienen der räumlichen Entwicklung. So unterstützen wir Schüler*innen in der Beruflichen Orientierung mit dem Ziel, dass sie künftig in ihrer Region einen Ausbildungs- und Arbeitsplatz finden.
